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Alexander Preidt, Porträt in einem hellen Foyer
Alexander Preidt
Berater, Coach, Supervisor und Wirtschaftsmediator

Konflikte lösen

Konflikte zwischen Unternehmen

Eine tragfähige Vereinbarung mit Ihrem Geschäftspartner, bevor der Konflikt die Geschäftsbeziehung gefährdet oder in einem langwierigen und teuren Rechtsstreit mit ungewissem Ergebnis endet.

4,9 Google-BewertungenBundesweit tätigSeit 2005

Format
Präsenz
Dauer
nach Notwendigkeit
Setting
Wirtschaftsmediation
Investition
Nach Umfang · Angebot auf Anfrage

Was ist Mediation zwischen Unternehmen?

Wirtschaftsmediation zwischen Unternehmen ist ein freiwilliges, vertrauliches Verfahren, in dem zwei Organisationen einen festgefahrenen Konflikt mit Hilfe eines neutralen Mediators selbst lösen. Es dauert Wochen statt Jahre, die Kosten teilen sich üblicherweise beide Seiten, und das Ergebnis ist eine schriftliche Vereinbarung, die beide tragen.

Zwei Seiten, die aufeinander zugehen.

Das Verfahren schützt, was ein Prozess zerstört: die Geschäftsbeziehung. Vor Gericht gewinnt eine Seite, meist Jahre später. In der Mediation verhandeln beide über Interessen statt über Rechtspositionen.

Liegt der Konflikt innerhalb der eigenen Organisation, stehe ich Ihnen auch hier gerne als Mediator zur Verfügung.

Das Mediationsverfahren ist eine Alternative zu einem Rechtsstreit. Sie ist erheblich kostengünstiger und zeitsparender als ein Gerichtsverfahren und vermeidet negative Folgen für die Geschäftsbeziehungen.

Zwei Seiten, ein Vermittler.

Hier die Vorteile im Überblick:

  • Kosteneffizienz

    Geringere Kosten im Vergleich zu einem Rechtsstreit, da keine Anwalts- und Gerichtskosten anfallen.

  • Zeitersparnis

    Es kommt zu einer schnelleren Einigung als bei einem Gerichtsverfahren. Gerichte sind häufig überlastet und Sie müssen oft lange auf den Verhandlungsbeginn warten. Auch ist die Verfahrensdauer vor Gericht länger als bei einer Mediation.

  • Vertraulichkeit

    Das Mediationsverfahren ist nicht öffentlich, so gelangen vertrauliche Informationen nicht nach außen und der Ruf der beteiligten Firmen ist geschützt.

  • Nachhaltige Lösungen

    Mit meiner Unterstützung erarbeiten Sie eine umsetzbare und nachhaltige Vereinbarung. Ziel ist eine integrative Konfliktlösung, bei der die Interessen aller Konfliktparteien berücksichtigt werden.

  • Erhalt von Beziehungen

    Da eine Konfliktlösung ohne Sieger und Verlierer angestrebt wird, werden die Geschäftsbeziehungen nicht gefährdet. Oft wird die Zusammenarbeit verbessert.

  • Maßgeschneiderte Lösungen

    Ein Gericht spricht Recht. Ein Mediationsverfahren liefert individuelle, auf die Bedürfnisse aller Beteiligten abgestimmte Vereinbarungen.

  • Verfahrenskontrolle

    Sie behalten die Kontrolle und können die Mediation jederzeit beenden.

Alexander Preidt, Berater, Mediator, Coach
Wer das durchführt
Alexander Preidt

Berater, Coach und Wirtschaftsmediator mit zwei Masterabschlüssen in Kommunikations- und Wirtschaftspsychologie. Seit 2005 selbstständig, davor in internationaler Leitungsverantwortung.

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