Executive Coaching

Das Executive Coaching, oder auch C-Level-Coaching, ist ein diskreter Denkraum für Entscheidungen, die niemand sonst in Ihrem Unternehmen mit Ihnen abwägen kann. Als Coach stehe ich außerhalb Ihres Systems, bin weder mit Ihnen vernetzt noch von Ihnen abhängig, und kann Ihnen dadurch ein ehrlicher Feedbackgeber und Reflexionspartner sein. Ich biete Ihnen Klarheit, individuelle Lösungen, Perspektivwechsel und die passenden Impulse für Ihr Führungsverhalten.

Man sieht nicht, was man nicht sieht. Schon Fürsten und Könige hatten dafür den Hofnarren, der auf blinde Flecken hinwies; heute übernimmt diese Rolle der Coach.

Typische Anlässe sind strategische Entscheidungen, Führungsdynamiken, Reflexion von Spannungsfeldern, Leadership, persönliche Weiterentwicklung, Reflexion des eigenen Führungsverhaltens oder eine gesunde Work-Life-Balance.

Das Executive Coaching ist auch geeignet, wenn Sie ins Top-Management aufgestiegen sind und sich in der neuen Rolle einfinden müssen. Auch die Nachfolge, also die Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation, ist ein passender Coachinganlass. Vieles davon lässt sich intern nicht besprechen, weil jede Äußerung des Inhabers sofort Wirkung entfaltet. Der externe Rahmen löst genau das: Sie denken laut, ohne dass es Folgen im Haus hat.

Bei Spannungen im Leitungsteam, Vorstand oder innerhalb der Gesellschafter ist eine Klausurtagung oft der passendere Rahmen; bei offenen Konflikten ist eine Mediation die richtige Lösung. Alle Formate zeigt die Leistungsübersicht.