Ein in Deutschland weitverbreitetes Problem ist, dass Führung zu oft dem Zufall überlassen wird. Der Mythos bei Führung: "learning by doing" hält sich leider noch hartnäckig.
Ich will nicht ausschließen, dass dies im Einzelfall auch mal zum Erfolg führt.
Mitarbeiterführung ist aber eine Kompetenz, die erlernt werden muss.
Ich biete Ihnen hier zu folgende Leistungen an:
- Beratung und Unterstützung im Auswahlprozess von künftigen Führungskräften
- Beratung zu einem individuell auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Personalentwicklungskonzept für die Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihrer Führungskräfte
- Ausbildung und Weiterbildung Ihrer Führungskräfte (Präsenzseminare, Onlineseminare oder hybride Seminarform)
- Führungskräftecoaching
- Coaching für Inhaber und Geschäftsführer
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Es gibt keine schwierigen Menschen, aber es gibt sehr spezielle Menschen.
Jeder Mensch handelt motivationsgesteuert. Oft ist diese Motivation auf dem ersten Blick nicht erkennbar. Ich kann Ihnen und Ihren Führungskräften beibringen, Motivationslagen bei Ihren Mitarbeitern besser zu erkennen und zu verstehen und Ihnen so die Führung dieser Mitarbeiter erheblich zu erleichtern. Durch meine langjährige Erfahrung in der Personalführung kann ich Ihnen hier nützliche Methoden und Tipps geben, die sich in der Praxis bereits bewährt haben.
Auch zu diesem Punkt biete ich Ihnen Coaching und Schulung an.
